集团人力资源部建立新员工培训长效机制

 为加强集团人才队伍规范化建设、科学化管理，同时帮助新员工快速适应新环境、融入新团队，尽快进入工作状态，8月30日下午，集团人力资源部举办了2019年第三季度新员工培训，培训内容包括集团概况、企业文化、规章制度、安全生产、职业生涯规划五个部分，15名新入职员工参加了培训。

 通过培训，使新员工对集团有了全面的了解，对规章制度有了深刻的认识，有效地激发了员工们干事创业的热情，他们纷纷表示，要尽快融入伟达这个新集体，努力钻研业务知识，不断提高专业技能，为集团发展作出积极贡献。

 集团高度重视人才队伍建设，将其作为提升企业核心竞争力的长期性、战略性工作。集团人力资源部建立了一套完整的新员工培训机制，并制作了培训PPT，通过系列培训、追踪辅导及互动交流，有效提高了新员工的职业素养和工作能力，增强了企业凝聚力，为集团长足发展奠定了坚实基础。