1月30日-31日，2026年伟达集团干部领导力锻造研讨会于安庆总部隆重举行。会议以“向未来出发”为主题，立足于集团当前发展阶段，聚焦领导力核心内涵的深化与实践能力的突破，旨在持续提升集团中高层管理团队的战略思维，锻造一支能打硬仗、善打胜仗的核心干部队伍，赋能集团高质量发展。

集团董事长汪俊齐在会议开场致辞中指出，面对当前日益复杂的市场环境，企业正面临诸多挑战与考验。他强调，为应对行业变革、实现集团转型升级，我们亟需进一步锻造组织中高层管理者的核心能力，激发内生动力，为企业赋能，推动集团向多元化发展方向迈进。

汪俊齐表示，集团近期正积极推进组织架构的战略性升级，设立安庆、上海双总部，旨在搭建更加开放灵活的管理平台。在此过程中，全体中高层管理者必须以此次研讨会为契机，主动开展反思与学习、深入交流经验，持续提升战略引领和团队带领能力。他特别强调，管理者要高度重视人才队伍建设，积极引进与培养符合集团多元化发展需要的高素质人才，真正成为带领团队的领头者与推动集团持续发展的“主心骨”。

研讨会课程设计精心，内容充实，形式多样，分别围绕“自我认知”“领导力提升”“团队凝聚”核心模块展开。通过教授深度讲授、提问思考、小组专题研讨、情景模拟演练、报告分享等多种教学方法，引导所有人从多维度、多层次深入理解领导力的本质与要求。

研讨会现场气氛热烈，互动频繁，全员全身心投入，结合自身管理实践中的痛点、难点，积极参与讨论，分享见解。尤其在研讨会的最后“送礼物”环节，全员踊跃参与，碰撞学习成果的思想火花，会议现场氛围得到进一步升华。

此次研讨会的成功举办，标志着集团在中高层管理团队能力建设方面迈出了坚实一步。今后，集团将进一步深化人才培养体系，系统构建学习型组织，持续强化人才梯队建设，为集团实现多元化发展与长远战略目标筑牢人才基石。